Select Menu

Template Information

Drop Down MenusCSS Drop Down MenuPure CSS Dropdown Menu

WISATA ALAM

Berita

Wisata

IKLAN BARIS

CAFE

KULINER

BAKERY

TOUR AND TRAVEL

» » » Lowongan Kerja di Restoran Yamie Panda - Yogyakarta


“YAMIE PANDA” GROUP membuka lowongan pekerjaan sebagai :
  1. STAFF OPERASIONAL (SERVER, KITCHEN DAN CASHIER) 
  2. HRD MANAGER 
  3. MARKETING
Dengan ketentuan sebagai berikut :

STAFF OPERASIONAL (SERVER, KITCHEN DAN CASHIER) 
  • Pria / Wanita 18-28 th 
  • Niat kerja serius 
  • Mampu bekerja dalam tim 
  • Mampu bekerja dalam tekanan 
  • Mau untuk bekerja keras 
  • Jujur 
  • Memiliki rasa tanggung jawab 
  • Bersedia terikat kontrak selama min. 6 bulan 
HRD MANAGER 
  • Pria / Wanita min. Usia 30 th 
  • Pengalaman di bidang yang sama min. 3 tahun 
  • Memiliki kendaraan sendiri 
  • Pendidikan min. S1 (Psikologi / Hukum / Manajemen) 
MARKETING 
  • Pria / Wanita max. Usia 35 th 
  • Pengalaman di bidang yang sama min. 3 th 
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan organisasi yang baik 
  • Mampu bekerja sesuai target 
Cabang Yamie Panda : 

Yamie panda #chaptermegatruh 
Jakal km 5 gg. Megatruh no.18 

Yamie panda #chapterbabarsari 
Jl. Babarsari no.9 A 

Yamie panda #chaptercokroaminoto 
Jl. HOS Cokroaminoto No.99 

Yamie panda #chapterambarrukmo 
Jl. Ambarrukmo no.63 

Ambil formulir bersama dengan lamaran ke outlet YAMIE PANDA terdekat dengan kelengkapan ; surat lamaran kerja, daftar riwayat hidup (CV), foto 4x6, fotocopy KTP, fotocopy KK, fotocopy akta lahir, fotocopy ijazah. Ijazah asli dibawa pada saat pemanggilan interview. 

Atau dengan penyertaan formulir pada link:

kirimkan lamaran dengan kelengkapan yang sama ke : 

yamiepanda@gmail.com 

Info lebih lanjut : 087839793232 (Admin), 081806587290 (HRD) 

About ADMIN INFO-JOGJA.COM

WePress Theme is officially developed by Templatezy Team. We published High quality Blogger Templates with Awesome Design for blogspot lovers.The very first Blogger Templates Company where you will find Responsive Design Templates.
«
Next
Newer Post
»
Previous
Older Post